A Jornada para a Felicidade Organizacional é uma iniciativa da Cooperativa dos Empreendedores que, utilizando uma metodologia desenvolvida em conjunto com o IMF (Instituto Movimento pela Felicidade) tem como objetivo atender a visão da OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras) que em seu Mapa Estratégico 2015-2020, estabeleceu que: “Em 2025, o Cooperativismo será reconhecido pela sociedade por sua competitividade, integridade e capacidade de promover a felicidade dos seus cooperados”.
A fim de materializar esta orientação do sistema cooperativista nacional, a Cooperativa dos Empreendedores oferece as cooperativas uma jornada rumo a felicidade organizacional que se materializa em uma série de iniciativas voltadas a sensibilização dos cooperados para importância de se perceber a felicidade como instrumento de gestão.
Apesar do termo felicidade sugerir algo subjetivo e intangível, estudos recentes das principais escolas de negócio no mundo tem apontado a possibilidade de se evidenciar fatores altamente pragmáticos para estabelecer indicadores objetivos de felicidade que, quando gerenciados de forma efetiva, são fundamentais para se aumentar o índice de engajamentos dos cooperados com suas cooperativas, elevando significativamente os resultados das mesmas.
O ser humano costuma sentir felicidade quando alcança os seus objetivos e sempre que consegue superar os diversos desafios na sua vida. Nos casos em que isso não acontece, nutre então um sentimento de frustração que leva à perda da felicidade. Isto posto, pode-se estabelecer que a felicidade está intimamente ligada a capacidade de realização de cada ser humano e que esta capacidade é maximizada quando estabelecido um padrão equilibrado de qualidade de vida e de bem-estar que interfere diretamente nos resultados individuais de nossas ações nos campos pessoal e profissional.
Na medida em que se adota uma postura que privilegie essa realidade, é possível estabelecer um caminho para o “estado de felicidade” que é um estágio e uma postura adotada individualmente no
qual cada pessoa atinge o seu maior potencial produtivo uma vez que se sente realizada com as suas escolhas e com o ambiente em que está inserida. Atingir este estado de comportamento significa a adoção de indicadores como referenciais de felicidade pode permitir o “gerenciamento” dos fatores de risco e de sucesso para se atingir esse estado.
A Jornada pela Felicidade Organizacional está apoiada em diversas ciências e metodologias que fazem referência e endossam o uso da felicidade como base de sustentação de resultados nas organizações. Psicologia Positiva, FIB (Felicidade Interna Bruta), Biopsicologia, Economia Comportamental, Neurociência são algumas das disciplinas que reconhecem e aprofundam o estudo da felicidade nas organizações.
Entregáveis
Um conjunto de iniciativas de apoio às demais práticas da organização, aplicáveis ao desenvolvimento de pessoas e equipes. Está estruturado a partir de um diagnóstico composto por 6 campos de observação, contemplando as 9 dimensões do FIB, para identificar os níveis de felicidade, bem-estar e engajamento nos ambientes pesquisados, proporcionando um melhor entendimento do contexto vigente.
A partir da análise dos resultados, o modelo propõe o estudo e a implantação de melhorias, em conjunto com os atores envolvidos que visam melhorar o autoconhecimento, os relacionamentos interpessoais, o desempenho funcional e os resultados.
A sua implantação considera um conjunto de etapas aplicadas de forma sequencial ou modulada de acordo com o interesse da organização.
